Un studiu arată ca numele quebecois creşte şansele de angajare

Candidaţii cu nume întâlnite tradiţional în Quebec, ca şi Tremblay sau Belanger au şanse cu 64% mai mari să ajungă la un interviu pentru angajare, arată un studiu efectuat de Comisia pentru drepturile omului si ale tineretului. Ei au aplicat la 581 de slujbe cu CV-uri fictive, în care ambii candidaţi aveau aceeaşi calificare, studiaseră şi aveau experienţă de muncă în Quebec, dar aveau nume diferite, unul quebecois, altul arab sau african. Ei au descoperit că de cea mai mare discriminare suferă persoanele cu nume african. În cazurile în care au aplicat cu un nume quebecois vs. un nume african, cei presupuşi ca fiind Quebecois au avut cu 72% mai multe şanse să fie chemaţi la un interviu.

Autorii studiului susţin că discriminarea este şi mai mare în cazul în care candidaţii nu au studii şi experienţă de muncă în Quebec.

Pentru un sumar accesaţi situl The Gazette.

Pentru tot studiul, click aici.